Se você deseja seguir carreira na área do Direito, já deve ter se perguntado: quanto ganha um advogado trabalhista? Certamente, essa é uma dúvida bastante comum para quem está em busca de uma profissão.
A área jurídica oferece ótimas remunerações, dependendo da região, do campo de atuação e do tempo de trabalho. Por isso, preparamos este artigo para explicar quanto ganha um advogado trabalhista. Boa leitura!
O salário do advogado trabalhista é de R$ 6.232,53* em média
Atualmente no Brasil, um advogado trabalhista ganha em média R$ 6.232,53* para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais. No entanto, os valores podem ser bem maiores, já que o teto salarial é cerca de R$ 14.979,35*.
Vale destacar que existem diversos fatores que podem influenciar na remuneração do advogado. Principalmente a região onde o profissional atua. Nesse caso, o valor pode sofrer alterações, como:
- São Paulo: R$ 7.467,65*;
- Belo Horizonte: R$ 4.927,72*;
- Porto Alegre: R$ 4.864,03*;
- Rio de Janeiro: R$ 4.958,72*;
- Espírito Santo: R$ 3.860,54*.
Veja quanto ganha um advogado trabalhista em diferentes cargos
Para garantir um futuro profissional de sucesso, é fundamental conhecer a média salarial por cargo e área de atuação. Sabendo o quanto você pode ganhar no decorrer da carreira, fica muito mais fácil se planejar financeiramente.
Confira a seguir, o valor médio do advogado trabalhista em diferentes áreas e cargos!
Empresa de Pequeno Porte
Aqui, os salários tendem a ser mais modestos em comparação com empresas maiores. Mas ainda assim, a remuneração é bem atraente. Isso porque a advocacia trabalhista é um ramo do direito que costuma ter bastante demanda. Confira os valores abaixo:
- júnior: R$ 5.824,70*;
- pleno: R$ 6.250,82*;
- sênior: R$ 6.989,97*
Empresa de Médio Porte
As empresas de médio porte costumam ter uma estrutura organizacional mais desenvolvida e, consequentemente, podem oferecer salários mais atrativos. Ou seja, é uma ótima área de atuação para um operador do direito. Veja a média salarial:
- júnior: R$ 6.552,25*;
- pleno: R$ 6.978,36*;
- sênior: R$ 7.717,52*
Empresa de Grande Porte
Em empresas de grande porte, como escritórios renomados ou multinacionais, os salários para advogados trabalhistas costumam ser mais elevados. Nesse ambiente, os profissionais com experiência e especialização têm grande destaque. Confira os valores:
- júnior: R$ 7.216,96*;
- pleno: R$ 7.643,07*;
- sênior: R$ 8.382,22*
Saiba quanto ganha um advogado trabalhista em diferentes áreas
Agora que você já tem uma ideia da média salarial de um advogado trabalhista em relação ao cargo e porte da empresa, que tal conhecer a remuneração em determinadas áreas e tipos de empresa? Veja abaixo:
- construção de edifícios: R$ 8.403,88;
- organizações sindicais: R$ 5.294,50;
- televisão aberta: R$ 6.464,61;
- teleatendimento: R$ 4.030,80
- atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares: R$ 4.436,00.
Veja como você pode crescer na carreira jurídica e ganhar mais
Você pode receber salários bem maiores do que os trazidos aqui. Só depende da qualidade do seu trabalho e da sua experiência. Sem contar que existem algumas maneiras de elevar a sua remuneração. Confira:
- faça cursos de especialização e pós graduação;
- procure estágios o quanto antes;
- escolha uma boa faculdade.
Agora é com você!
Agora que já sabe quanto ganha um advogado trabalhista, não perca mais tempo. Estude em uma universidade conceituada e preparada para oferecer um ensino de qualidade. Na Anhanguera, você poderá cursar Direito com um corpo docente capacitado, concorrer a bolsas de estudos e encontrar formas de ingressar na instituição de forma facilitada!
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Perguntas Frequentes
O valor que o advogado recebe em um processo trabalhista, depende de vários fatores, como o tipo de caso, a complexidade envolvida, o tempo dedicado ao processo, o sucesso obtido e os honorários acordados com o cliente.
É comum que os advogados trabalhem com base em honorários contratuais ou por hora de trabalho. Lembrando que o valor dos honorários podem ser afetados por meio de regulamentação da OAB.
Os advogados trabalhistas representam seus clientes em processos judiciais relacionados a questões, como demissões injustas, horas extras não pagas, assédio no ambiente de trabalho, entre outros.
Eles elaboram petições, comparecem a audiências, apresentam argumentos em favor de seus clientes e buscam a defesa de seus direitos perante os tribunais.
Graduado em Direito na Universidade Paulista. Atuante no ramo trabalhista e administrativo em departamento jurídico ligado ao Órgão Portuário. Redator e copywriter desde 2022, com foco em assuntos jurídicos e acadêmicos. Apaixonado por escrita, café, música e história.